2011年销售S曾因电脑归属问题和公司闹到警察局，后该员工被裁。
2013年2月市场经理R被告知业绩不佳，被裁员。
2013年4月项目经理T被告知业绩不佳，公司强行对他做出薪资减半处理，最后该员工被迫离职。
2013年6月该公司合作伙伴台湾人C和老板N闹翻，然后离职，并带走了台湾合作团队的3人。
2014年3月高级工程师T被裁，裁员原因不明，2月底也因为一些事情闹到警察局。
2013年2月市场经理R被告知业绩不佳，被裁员。
2013年4月项目经理T被告知业绩不佳，公司强行对他做出薪资减半处理，最后该员工被迫离职。
2013年6月该公司合作伙伴台湾人C和老板N闹翻，然后离职，并带走了台湾合作团队的3人。
2014年3月高级工程师T被裁，裁员原因不明，2月底也因为一些事情闹到警察局。